→ LAMB (скоро открытие) – Конногвардейский бульвар, 4

• При приеме на работу сотрудник обязан предоставить обязательный пакет документов для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, ТК, Реквизиты банковского счета.
• Паспорт для оформления нового сотрудника не принимается, если:
• - истечение срока действия паспорта в связи с достижением гражданином возраста, когда паспорт подлежит замене (20 и 45 лет);
• Данные в паспорте нечитаемые, страница надорвана более 3см.
• Направляем сотрудника на замену документа, можем предложить альтернативный вариант, такой как получение временного удостоверения, по которому осуществляется прием.
• СНИЛС: является обязательным документом при оформлении, сотрудник обязан предоставить оригинал страхового свидетельства, либо как альтернатива, выгрузить Дубликат с сайта ПФР и прислать на электронную почту инспектора. Если сотрудник не может предоставить оригинал или дубликат, направляем его в ПФР для получения данного документа, пишем информационное письмо Директору подразделения по какой причине осуществить прием невозможно. Вариант когда у сотрудника нет оригинала СНИЛСа на руках, и выгрузить Дубликат не представляется возможным, но при этом сотрудник уже ранее был трудоустроен в наших ю/л, проверяем через СБИС прошел ли по данному сотруднику отчет СЗВ-ТД и если все отчеты по трудовой деятельности прошли без ошибок, принимаем сотрудника (карточка физ.лица со всеми данными подтягивается автоматически, проверяем актуальность паспорта и всех данных внесенных ранее, при необходимости вносим корректировки).
• По законодательству ИНН не является обязательным документом при трудоустройстве, НО нам он необходим, т.к. Бухгалтерия сдает отчетность. Достаточно скана, фото или выгрузки с сайта налоговой. Найти ИНН по паспорту инспектор может самостоятельно.
• Трудовая книжка сотрудника ведется в Бумажном варианте – оригинал ТК. Трудовая книжка ведется в Электронном формате – выгрузить с Госуслуг или выписку с сайта ПФР.
• Трудовая книжка новая – заводим в Электронном формате, подаем заявление в ПФР на ведение ТК в электронной форме.
• Сотрудник желает перейти на Электронную ТК с Бумажной (рассказываем о всех плюсах ведения ТК в электронном формате), предоставляем заявление о переходе, вносим запись о приеме и запись о переходе на Электронный формат ТК.
• Реквизиты банковского счета предоставляются из личного кабинета Банка, ФИО в реквизитах должно принадлежать принимающемуся работнику и соответствовать ФИО в паспорте. Номер р/с должен начинаться на цифры 408178…

Граждане из стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия) и Украина

• Паспорт
• Дактилоскопия (кроме Беларуси)
• Миграционная карта (кроме Беларуси)
• Регистрация
• Полис ДМС или ОМС (если ранее работал)
• СНИЛС
• Справка СТД-Р
• ИНН

Граждане работающие на основании патента (Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан)

• Паспорт
• Патент + дактилоскопия
• Чек (авансовый платеж)
• Миграционная карта
• Регистрация
• Полис ДМС
• СНИЛС
• Справка СТД-Р
• ИНН

Граждане, работающие на основании РВП (Разрешение на временное проживание)

• Паспорт со штампом РВП
• Миграционная карта (если есть)
• Регистрация
• Полис ОМС
• СНИЛС
• Форма СТД-ПФР
• ИНН
• Реквизиты банковского счета (только банк Санкт-Петербург, счет начинается на 408208)

Граждане, работающие на основании ВНЖ (Вид на жительство)

• Паспорт
• Вид на жительство
• Миграционная карта (если есть)
• Регистрация
• Полис ОМС
• СНИЛС
• Справка СТД-Р
• ИНН
• Реквизиты банковского счета (любой банк счет начинается на 408178)

Граждане работающие на основании ВУ (Временное убежище)

• Временное убежище (вместо паспорта)
• Миграционная карта
• Регистрация
• Полис ОМС
• СНИЛС
• Форма СТД-ПФР
• ИНН